Zawarcie umowy o pracę między pracownikiem i pracodawcą sprawia, że pracownik staje się objęty przepisami o charakterze ochronnym zawartymi w kodeksie pracy.  Posiadanie umowy o pracę jest też istotnym elementem wpływającym pozytywnie na ocenę zdolności kredytowej przez bank. Kredyt bowiem, zwłaszcza hipoteczny, jest w przypadku młodych osób produktem wysoce pożądanym jednakże nie zawsze w zasięgu Czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną i nie wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy. Warto przeczytać też: Urlop a wypowiedzenie Okresy wypowiedzenia Są zróżnicowane w zależności od rodzaju zawartej umowy. W przypadku umowy na okres próbny wynoszą odpowiednio: 3 dni robocze jeśli umowa była zawarta na okres nie przekraczający  2 tygodni, 1 tydzień jeśli Czytaj dalej

Artykuł 1672. k.p. stanowi, że: pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Jest to prawo pracownika, więc pracodawca musi takiego urlopu udzielić. Pracownik może żądać udzielenia urlopu w całości w wymiarze 4 dni, bądź też udzielenia tylko jego cześci Czytaj dalej