Pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę powinien zawrzeć informację o prawie odwołania się pracownika do sądu pracy. W jaki sposób przygotować takie pismo? W pozwie do sądu powinniśmy wskazać czego domagamy się od pracodawcy. W zależności od rodzaju umowy, rodzaju roszczeń przyznanych przez kodeks pracy oraz celu jaki chcemy osiągnąć treść pozwu będzie inna. W Czytaj dalej

Wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę musi spełniać określone wymagania formalne określone przez kodeks pracy. 1)  Przede wszystkim musi zostać dokonane na piśmie. Nie dochowanie tej formy nie czyni jednak wypowiedzenia bezskutecznym a jedynie narusza przepisz art 30 par 3 dając pracownikowi podstawę do wystąpienia z roszczeniem do sądu pracy o przywrócenie do pracy czy odszkodowania. Bezskuteczność Czytaj dalej