Stwierdzenie “Umowy śmieciowe” nabrało rozgłosu po opublikowaniu przez rząd raportu “Młodzi 2011″. Obraz przedstawiony w raporcie dzielił osoby zatrudnione na dwie grupy: zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz na osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne ( umowa zlecenia, umowa o dzieło) i umowy terminowe. W rzeczywistości mamy do czynienia z wrzuceniem Czytaj dalej

Płaca minimalna od 01.01.2012 wzrośnie z 1386 zł brutto do 1500 brutto. Ważne! Dotyczy to tylko pracowników krórzy przepracowali minimum rok Słyszy się głosy po stronie pracodawców, że odgórne ustalanie minimalnego wynagrodzenia zawsze prowadzi do bezrobocia. Płaca powinna być uzależniona od produktywności i siły nabywczej ludności w danym regionie. Zdaniem Jeremiego Mordasiewicza, doradcy zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Czytaj dalej

Jakie ważne zmiany w prawie pracy przynosi nam początek nowego – 2012 – roku? Jest ich kilka. Niektóre z nich są korzystne dla pracowników i pracodawców, inne ? niestety nie. Po pierwsze, z dniem 1 stycznia 2012 r. wzrosło wynagrodzenie minimalne – z 1386 zł do 1500 zł brutto. Po drugie, pracujące mamy będą mogły Czytaj dalej