Co do zasady umowy o pracę na czas określony nie mogą być wypowiadane. Jednak w ramach wyjątku od reguły art. 33 Kodeksu pracy umożliwia wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, pod warunkiem, że w umowie tej znalazła się klauzula dopuszczająca takie wypowiedzenie. Wówczas ustawowy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika w momencie kiedy poprawia się sytuacja na rynku pracy zdarza się coraz częściej. W tym artykule opiszę jak napisać wypowiedzenie.  Można ten artykuł potraktować jako gotowy wzór,   w miejsce kropek należy wstawić odpowiednie dane. Dodatkowo tam gdzie  zaszła potrzeba w kolorze niebieskim umieściłem odpowiedni komentarz – zwłaszcza wiele problemów Czytaj dalej

O wypowiedzeniu umowy o pracę pisałem już w jednym z artkułów.  Sąd Najwyższy w wyroku 3.12.2008 roku ( I PK 92/08) dotyczącym cofnięcia wypowiedzenia dokonanego w okresie choroby pracownika, stwierdził, że pracodawca który dokona takiego wypowiedzenia ( nawet jeśli się z tego wycofa) będzie musiał zapłacić odszkodowanie, chyba że uzyska zgodę pracownika na cofnięcie takiego Czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną i nie wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy. Warto przeczytać też: Urlop a wypowiedzenie Okresy wypowiedzenia Są zróżnicowane w zależności od rodzaju zawartej umowy. W przypadku umowy na okres próbny wynoszą odpowiednio: 3 dni robocze jeśli umowa była zawarta na okres nie przekraczający  2 tygodni, 1 tydzień jeśli Czytaj dalej