<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Umowa o pracę</title>
	<atom:link href="http://www.umowaoprace.pl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.umowaoprace.pl</link>
	<description>Umowa o pracę - rodzaje umów,nawiązanie, rozwiązanie i wypowiedzenie</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Jan 2012 13:16:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Wypowiedzenie umowy zlecenie</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/wypowiedzenie-umowy-zlecenie/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/wypowiedzenie-umowy-zlecenie/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 12:57:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uelastycznienie]]></category>
		<category><![CDATA[umowa zlecenie]]></category>
		<category><![CDATA[wypowiedzenie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=962</guid>
		<description><![CDATA[Umowa zlecenie może zostać zakończona bądź poprzez wykonanie określonego zlecenia bądź w drodze wypowiedzenia. Ponadto wypowiedzenie ma skutek natychmiastowy  i może zostać dokonane w dowolnym czasie (art. 746 k.c. oraz  wyrok Sądu Najwyższego z 28 września 2004 r.). Nie ma tu znaczenia okres na jaki była zawarta oraz ile czasu minęło od jej zawarcia. Strony jednakże mogą <a href="http://www.umowaoprace.pl/wypowiedzenie-umowy-zlecenie/ #more-962" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/wypowiedzenie-umowy-zlecenie/ ">Wypowiedzenie umowy zlecenie</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/wypowiedzenie-umowy-zlecenie//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Umowa zlecenie a urlop</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/umowa-zlecenie-a-urlop/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/umowa-zlecenie-a-urlop/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 28 Jan 2012 11:29:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Urlopy]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[umowa zlecenie]]></category>
		<category><![CDATA[urlop]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=963</guid>
		<description><![CDATA[Osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie nie są objęte kodeksem pracy. Niesie to za sobą konsekwencje w postaci braku uprawnień określonych w kodeksie, w tym prawa do płatnego urlopu ( a także brak płatności za nadgodziny czy pracę w porze nocnej). Wśród umów wymienionych przez kodeks pracy znajdują się: umowa o pracę na czas <a href="http://www.umowaoprace.pl/umowa-zlecenie-a-urlop/ #more-963" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/umowa-zlecenie-a-urlop/ ">Umowa zlecenie a urlop</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/umowa-zlecenie-a-urlop//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Urlop bezpłatny</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/urlop-bezplatny/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/urlop-bezplatny/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 19:59:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Urlopy]]></category>
		<category><![CDATA[urlop]]></category>
		<category><![CDATA[urlop bezpłatny]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=959</guid>
		<description><![CDATA[Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu udzielanego na pisemny wniosek zatrudnionego. Pracodawca nie jest takim wnioskiem w żaden sposób związany. Okres w którym pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym nie wlicza się do stażu pracy a prawa i obowiązki stron stosunku pracy zostają zawieszone.  Co do zasady pracownika nie można z urlopu odwołać &#8211; w przypadku <a href="http://www.umowaoprace.pl/urlop-bezplatny/ #more-959" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/urlop-bezplatny/ ">Urlop bezpłatny</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/urlop-bezplatny//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wymiar urlopu ( ilość urlopu)</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/wymiar-urlopu-ilosc-urlopu/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/wymiar-urlopu-ilosc-urlopu/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 19:14:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Urlopy]]></category>
		<category><![CDATA[urlop]]></category>
		<category><![CDATA[wymiar urlopu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=957</guid>
		<description><![CDATA[Wymiar urlopu zależy od stażu pracy u wszystkich pracodawców. Jeśli pracownik pracował w jednym czasie u kilku pracodawców okresy takiego zatrudnienia nie sumują się. Istotne jest, że na staż pracy wpływa rodzaj ukończonej szkoły. Jeśli pracownik ukończył tylko szkołę zasadniczą dodatkowo do stażu pracy ma wliczone 3 lata. Jeśli była to szkoła wyższa, do stażu <a href="http://www.umowaoprace.pl/wymiar-urlopu-ilosc-urlopu/ #more-957" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/wymiar-urlopu-ilosc-urlopu/ ">Wymiar urlopu ( ilość urlopu)</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/wymiar-urlopu-ilosc-urlopu//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Umowy śmieciowe</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/umowy-smieciowe/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/umowy-smieciowe/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Jan 2012 18:12:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uelastycznienie]]></category>
		<category><![CDATA[umowa o dzieło]]></category>
		<category><![CDATA[umowa zlecenie]]></category>
		<category><![CDATA[umowy terminowe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=948</guid>
		<description><![CDATA[Stwierdzenie &#8220;Umowy śmieciowe&#8221; nabrało rozgłosu po opublikowaniu przez rząd raportu &#8220;Młodzi 2011&#8243;. Obraz przedstawiony w raporcie dzielił osoby zatrudnione na dwie grupy: zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz na osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne ( umowa zlecenia, umowa o dzieło) i umowy terminowe. W rzeczywistości mamy do czynienia z wrzuceniem <a href="http://www.umowaoprace.pl/umowy-smieciowe/ #more-948" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/umowy-smieciowe/ ">Umowy śmieciowe</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/umowy-smieciowe//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Płaca minimalna 2012</title>
		<link>http://www.umowaoprace.pl/placa-minimalna-2012-3/</link>
		<comments>http://www.umowaoprace.pl/placa-minimalna-2012-3/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 18:55:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Umowa o Pracę</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[2012]]></category>
		<category><![CDATA[płaca minimalna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.umowaoprace.pl/?p=939</guid>
		<description><![CDATA[Płaca minimalna od 01.01.2012 wzrośnie z 1386 zł brutto do 1500 brutto. Ważne! Dotyczy to tylko pracowników krórzy przepracowali minimum rok Słyszy się głosy po stronie pracodawców, że odgórne ustalanie minimalnego wynagrodzenia zawsze prowadzi do bezrobocia. Płaca powinna być uzależniona od produktywności i siły nabywczej ludności w danym regionie. Zdaniem Jeremiego Mordasiewicza, doradcy zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców <a href="http://www.umowaoprace.pl/placa-minimalna-2012-3/ #more-939" class="more-link">Czytaj dalej</a><p><a href="http://www.umowaoprace.pl/placa-minimalna-2012-3/ ">Płaca minimalna 2012</a> is a post from: <a href="http://www.umowaoprace.pl">Umowa o pracę</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.umowaoprace.pl/placa-minimalna-2012-3//feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

