Zgodnie z uchwalonym przez Radę Ministrów rozporządzeniem z dnia 5 października 2010 roku od 1 stycznia 2011 minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce będzie wynosić 1386 zł brutto.
Rozporządzenie Rady Ministrów z 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 ( Dziennik Ustaw Nr 194, poz. 1288) sprawia, że płaca minimalna wzrasta o 69 zł w porównaniu do roku 2010.
Płaca minimalna ma wpływ na ustalanie wielu świadczeń m. in. :
- dodatku za pracę w godzinach nocnych
- odprawy z tytułu zwolnień grupowych
- minimalnej podstawy wymiaru zasiłków
Oczywiście wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza także wzrost kosztów pracy czy kwoty wolnej od potrąceń.
A jak wygląda minimalne wynagrodzenie w innych krajach ( stan na 01/2007)
Najwyższa płaca minimalna jest w Luksemburgu – 1570 euro. Tylko nieco gorsza jest we Francji ( 1254 euro) oraz w Holandii ( 1301 euro). Równie dobrze wypada na tym tle Wielka Brytania – 1361 euro. Polska płaca minimalna w 2010 roku to równowartość 317 euro. Jak więc widać do bogatych krajów zachodniej unii wiele jeszcze nam brakuje.
Lepiej wypadamy jeśli porównamy się z takimi krajami jak Bułgaria ( 92 euro) czy Rumunia ( 114), ale nie powinno to stanowić wielkiego pocieszenia.
Do mierzenia zamożności danego kraju bywa też wykorzystywany indeks Big Maca. Pokazuje on ile Big Maców jest w stanie kupić pracownik za godzinę swojej pracy przy założeniu że otrzymuje płacę minimalną. W Polsce za przepracowaną godzinę może on kupić 0,88 kanapki podczas gdy w Holandii 2,76. Jest to ciekawy i z pewnością dobrze oddający sytuację ekonomiczną pracowników w danym kraju indeks.
