Płaca minimalna od 01.01.2012 wzrośnie z 1386 zł brutto do 1500 brutto.

Ważne! Dotyczy to tylko pracowników krórzy przepracowali minimum rok

Słyszy się głosy po stronie pracodawców, że odgórne ustalanie minimalnego wynagrodzenia zawsze prowadzi do bezrobocia. Płaca powinna być uzależniona od produktywności i siły nabywczej ludności w danym regionie. Zdaniem Jeremiego Mordasiewicza, doradcy zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan: “Pracownicy, którzy nie wypracują dla pracodawcy dochodu 3000 zł miesięcznie (koszty jakie ponosi pracodawca zatrudniając pracownika) utracą pracę. W regionach najbiedniejszych wiele osób o niskich kwalifikacjach nie wypracuje takiego dochodu”.