Zdolność kredytowa – jest to zdolność do spłaty kredytu wraz z odsetkami w określonym między kredytobiorcą a kredytodawcą terminie.
Zdolność kredytowa zależy od wielu czynników. Bank oceniając ją, bierze pod uwagę między innymi rodzaj umowy zawartej z pracodawcą.
Umowa o pracę
W najkorzystniejszej pozycji są osoby, które mają podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynika to głównie z okresów wypowiedzenia jakie obowiązują przy tej umowie. W przypadku osób zatrudnionych na czas określony banki wymagają dłuższego stażu pracy u danego pracodawcy niż w przypadku umowy na czas nieokreślony. Banki zabezpieczają się też poprzez wymóg przedstawienia zaświadczenia od pracodawcy o braku podstaw do nieprzedłużania umowy na czas określony. Ważnym czynnikiem jest też okres na jaki umowa została zawarta.
Umowa zlecenie i umowa o dzieło
W przypadku umów cywilnoprawnych, również tak jak w przypadku umowy na czas określony, wymagane jest by umowa była zawarta na dłuższy okres (6 , 12 miesięcy). Bank przy ocenie zdolności kredytowej bierze pod uwagę, zarówno przy umowie o pracę, umowie zlecenia czy umowie o dzieło, średnie zarobki z określonego okresu. Właśnie w przypadku umów cywilnoprawnych okres ten jest dłuższy. Nie bez znaczenia dla niektórych banków są też koszty wykonywanych umów i często takie zaświadczenia również musi być dołączone do wniosku kredytowego.
