Comments on: System równoważny czasu pracy

By: Martuta

Martuta — Fri, 04 Nov 2011 04:34:09 +0000

Witam
mam takie pytanie pracuje 12 godzin dziennie siedem dni w tygodniu lacznie z swietami wypadajacymi w danym tygodniu apotemsiedem dni przerwy i tak na zmiane moje pytanie brzmi czy pracodawca powinien placic dodatkowo za swieta wolne od pracy i za weekendy?

By: Alina

Alina — Wed, 14 Sep 2011 18:18:31 +0000

Pracuję na pół etatu w zakładzie produkującym mrożonki , choć na umowie nie mam napisane że pracuję w równoważnym systemie pracy mój pracodawca go stosuje . Pracuję często po 12 godzin i wyrabiam cały etat , płacone mam jak za normalne godziny .
Moje pytanie to – Czy pracodawca ma prawo stosować taki system pracy w zakładzie produkcyjnym , gdzie nie musi być zachowana ciągłość produkcji i czy pracując na pół etatu można stosować ten system nie mówiąc o wynagrodzeniu ?

By: Maciek1985

Maciek1985 — Mon, 02 May 2011 05:05:58 +0000

Witam,
pracuje w systemie 12-godz.
3 dni (6-18), 3 dni wolne i 3 noce (18-6) przy okresie rozliczeniowym 3-miesięcznym.
Mam pytanie co do świąt które wypadają w sobotę lub w niedzielę.
Czy za pracę w takie dni pracodawca nie powinien płacić za nadgodziny, bądź w jakiś inny sposób rekompensować to.

By: Adam

Adam — Mon, 03 Jan 2011 07:13:16 +0000

Witam,

jak jest z dniami wolnymi w tym systemie tzn:
- sobota niedzela czy mogą być dowolnie stosowane przez pracodawce jako dni pracujące?
- dni ustawowo wolne jak nalezy interpretować czas pracy w tym czasie setki? wolne dzień za dzień?

By: doom2000

doom2000 — Mon, 25 Oct 2010 00:56:15 +0000

a ja mam pytanie,

Czy w takim systemie pracodawca ma prawo ulozyc grafik tak ze jednego dnia pracuje od 13 do 23 a nastepnego od 8 do 20?? chodzi mi glownie o to ze mam bardzo malo czasu na odpoczynek pomiedzy… zaledwie 9 godzin przerwy minus 2 godziny na dojazd 1 godzina na kapiel i jedzenie i na sen zostaje mi zaledwie 6 godzin czy tak moze byc??